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第457章 公司

“等明天我再去打聽打聽情況,不行地就租出去,廚子還不好找,反正都是做飯,我看村裡週二娘手藝就不錯,平時誰家辦酒席她都是幫廚,做菜味道正經不孬。”

劉月敏越想越覺得開飯館的事情不錯,劉勇的飯館都不要糧票,吃一頓飯最少也要一兩塊錢,再說他們這糧食和菜基本上都是自己家產的根本不需要花什麼成本。

於是,第二天吃過早飯劉月敏就拉著顧興民去了鎮上打聽情況,反正他留在家也是免費幫工,不如跟她一起去。

“興民兄弟,弟妹你們今天怎麼有空過來?早飯吃了嗎?要不我給你們下碗麪條?”劉勇看見兩人進來,笑著上前招呼道。

飯館要等中午才能上人,這會兒還算清閒。

顧興民笑:“劉哥你快彆忙了,我們吃過飯來的。”

劉月敏卻將目光落在飯店的收費牌子上,看清價格後不禁有些咋舌。

二兩米飯一毛,二兩打滷麪兩毛錢……尖椒炒肉五毛錢?!

以前不來飯店也不仔細瞧,這不是搶錢嘛!

一想到這麼高的價錢,還有那麼多人來吃飯,劉月敏瞬間又激動起來。

“劉哥,我們兩口子商量了一下,也想開一家飯館,你覺得怎麼樣?”

“行啊,這可是好事。”

聽見劉月敏問話,劉勇一邊說,一邊笑著招呼兩人坐下:“咱們認識這麼長時間了,我也不瞞你們,乾這行利潤還是挺大的,再說現在鎮上也有兩家開的,你們準備弄個多大的店鋪?是準備自己弄點小吃還是開個上點檔次的?”

他是在今年年初下決心辭職出來單乾的,和媳婦兩人在鎮中心對了個門臉,現在政策好了,再不用像之前那樣偷偷摸摸,客人一多生意自然也不會差。

劉勇說的這些顧興民和劉月敏還都冇考慮過。

顧興民:“劉哥,開個像你這麼大的店一年得多少錢?我們兩口子不會做飯,就得請人做廚師,你有冇有認識的幫我們介紹一個。”

“不自己下廚啊?”一聽兩人要請廚師劉勇沉吟起來。

乾他們這一行不能說一半的收入是自己的手藝,可也差不多,再說開飯館重點就是得有自己的特色,不然怎麼吸引人。

那些大師傅都在國營廠裡呆著呢,每個月工資好幾十不說吃喝更是不愁,要是再帶兩個徒弟工作清閒就更冇人願意出來給人打工了。

劉月敏和顧興民聽了他的話皺眉,合著要是真開飯館,一個廚子就得先分去他們一半收入?

“我倒是認識一個大師傅,現在退休在家呢,做菜絕對是一絕,價錢肯定也得高些,你們要是真想請人,我可以給你們問問。”

“那就麻煩劉哥費心了。”兩口子隨後又打聽了一些旁的事情,除了廚師可能費點心,其它還真不用操什麼心。

兩人又去附近街上轉了一圈看看有冇有合適的店鋪,眼看時間差不多了兩人才坐車往家走。

……

另一頭,張長河特意去了一趟顧家,將隊上開會做的決定告訴給了陳麗姝。

村委會成員一致讚成第二種方案,隻收乾股就行了。

陳麗姝得了確切訊息便開始著手準備起來,她先去工商局詢問了一下具體流程,然後開始準備要提供的東西。

正式去辦理那天,張長河和陳麗姝一起去的。

“人家工作人員說什麼,萬一我聽不明白回答不上來,還憑白惹人家不高興,還是你進去吧。”張長河說著將手裡的公章還有所需的名章和證明之類的都拿出來交給了陳麗姝,儼然是非常信任她的。

陳麗姝也不推辭,拿著東西進去。

其他都很順利,就在工作人員問她註冊資金時,陳麗姝手裡根本冇有那麼多錢,於是偷偷給工作人員塞了五十塊錢,對方冇說什麼,直接給寫了個十萬。

現在的工商執照根本冇有機打,還都是手寫的,大小樣式跟獎狀差不多,拿到營業執照之後,看著上麵‘宏遠建築公司’幾個字時,陳麗姝終於輕噓口氣。

總算可以光明正大的接工程了,接下來便是招人了。

張長河在村裡做了幾十年的支書,有威望不說,對村裡的人也十分瞭解,於是回去的時候陳麗姝同他商量:

“叔,人手上還得您幫我多操點心,工資方麵木工和瓦工每個月六十,小工的話四十五,如果冬天淡季休息的時候公司也會給開一半的工資。”

張長河愣了一下,那不就是全年都有工資了?

“上次你家我二哥跟興業他們一起去城裡裝修我看木工手藝就不錯,有的客人進店還誇我找的師傅手藝好,他要是願意,我可是求之不得了。”

張長河聽見她誇二兒子,頓時臉上露出笑來:“他也就這點出息了。”

原本聽見陳麗姝說的待遇張長河就十分心動想讓兒子去,畢竟那可是全年工資,一年就能賺六七百。

可由他開口總感覺是賣麵子,現在陳麗姝主動提出來還誇了張鐵柱,張長河心裡熨帖,同時也不得不佩服,陳麗姝小小年紀就這麼通透,陳滿囤兩口子真是歹竹出好筍。

回村之後張長河真把這事兒當頭等大事來辦了,親自去看中的人家把招工的事情說了。

瓦工木工一個月六十,小工四十五,冬天還有一半放假工資,鎮上的建築隊一個月也就四十多塊錢,聽說冬天還冇啥補貼呢。

張長河親自出麵,還是村裡的企業,這事兒肯定差不了,於是很快就招了七八個青年。

除了張鐵柱這個木匠,另外還有兩個瓦工,其餘五六個是小工。

吃晚飯的時候,陳麗姝便把建築公司營業執照辦下來的事情跟大家說了一下。

現在建築企業資質管理隻是對企業經營的合法性進行確定,但對企業自身的業績、技術水平及經營綜合能力等冇有任何要求,也就是隻要辦理營業執照就可以正常運營了。

隻有在八十年代末,建築行業飛速發展,被定為國家發展的重要行業之後,纔對其進行了一係列的變革創新,其中的一項重要內容就是實施企業資質管理。

顧興萍驚奇:“三嫂,你開公司了是嗎?”

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