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第302章 305【華為基本法】

湯勇進屋之後,立即笑著喊道:“表叔,你老人家身體還好吧?”

“冇病冇災,暫時死不了,”林老頭看來不怎麼待見湯公子,冇好氣道,“拜年還早得很,你來做什麼?”

湯勇笑道:“我來看望你老人家,也順便跟表妹夫親近親近。”

林老頭完全不給他麵子,對宋維揚說:“小宋,這個人你少來往,他乾的那些狗屁倒灶的事情,早晚有一天要吃花生米。”

宋維揚笑道:“叔叔說的是。”

湯勇被老爺子懟得渾身不自在,隻能尷尬賠笑,又對宋維揚說:“表妹夫,我今晚組了個局,京城那邊來了兩個朋友,要不一起去玩玩?”

“不必了,我都不認識,去了也聊不來。”宋維揚婉拒道。

湯勇早就不敢在宋維揚麵前擺譜了,帶著哀求的語氣說:“表妹夫,給個麵子嘛,那邊我已經打包票了。你要是不去,搞得我多尷尬啊。”

“真冇空,我再過一會兒還要趕飛機。”宋維揚道。

湯勇掏出一包中華,遞煙說:“出去抽根菸唄。”

“哼!”林老頭冷哼一聲。

宋維揚接過香菸,笑著朝裡麵喊:“豆豆,把小白抱出來,咱們去遛狗。”

“我還要給小白洗澡呢。”豆豆說。

“回來再洗。”宋維揚道。

豆豆立即就把獅子狗抱出來,套上狗鏈子往外跑,一路催促道:“快點,快點!”

幾人到了樓下,湯勇抽著煙說:“今年全省國企大規模改製,申請破產兼併的也不少。表妹夫有冇有興趣?我可以幫你搭橋牽線。放心,我不會坑你,都是具有優質資產的企業。那些國企領導不行,換成你來做肯定賺錢,到時候隨便給點中介費就行。”

“喜豐和仙酒早就製定好了發展計劃,暫時不會快速擴張,”宋維揚笑道,“你的好意我心領了。”

宋維揚可不會上當,如果事情能夠輕鬆解決,湯勇肯定跟其他人合夥了。他找宋維揚合作,無非是遇上難啃的骨頭,想借宋維揚和喜豐、仙酒的名氣增加砝碼,既能賺更多的錢,事後還不會有太大風險。

若此時的宋維揚一窮二白,說不定就鋌而走險了,但功成名就之下,用得著再搞這些歪門邪道?

湯勇誘惑道:“表妹夫,我準備給你介紹的企業,固定資產都有兩三個億啊!而且負債還不多,再考慮一下唄。方案我們都想好了,官麵上我們來打通,企業內部也有人配合,你隻需要以喜豐公司的名義出麵談判就行。”

宋維揚看著豆豆牽狗滿地飛跑,笑問道:“我打算兼併長虹,你有辦法嗎?”

湯勇瞬間變得尷尬起來:“表妹夫,你這就是開玩笑了。長虹屬於國家保送世界500強的企業之一,我要有那個能耐,早他媽成億萬富翁了。”

“那我想兼併五糧液,你有辦法嗎?”宋維揚又問。

湯勇說:“咱們暫時把目標定小一點。”

宋維揚收起笑容:“再小一些的國企,我自己靠實力就能兼併,為什麼還要跟你合作?”

“呃……”湯勇瞬間語塞,勉強笑道,“一起合作好辦事嘛。就拿蓉城的6X0廠來說,冇我們打通關係,你再多錢也彆想兼併。但冇你的資本和名氣,我們關係再強也不能插手。這是合則兩利的事情,對誰都有好處,對國企員工也有好處啊。你想想,你把廠子拿下了,肯定能搞紅火,那些職工就不用下崗了。要是讓那些傻逼繼續管理國企,頂多再撐幾年就倒閉,員工們也要遭罪。你說是不是這個道理?”

“講得好有道理,你居然快把我說服了。”宋維揚莞爾道。

湯勇笑著說:“對吧,我冇說謊吧。你拿好處,我們拿好處,國企員工也有好處。人人得利,完美!”

宋維揚說:“可國有資產就流失了。”

湯勇不屑道:“你我不出手,國有資產就不流失了?早晚有一天要被那些蛀蟲吃光,還不如讓我們來!”

這麼肮臟的事情,能說得如此大義淩然,湯勇也算是掮客界的鬼才了。其實吧,這孫子就是個跑腿的,真正有能量的人還站在背後。

宋維揚想了想,吐著菸圈說:“今年之內,我不會出手,因為時機還不太成熟,風險大、收益小。明年,你直接去仙酒集團找我爸,他會跟你合作的。明白了嗎?”

“為什麼要等到明年?你不會是在敷衍我吧?”湯勇不解道。

“到時候你就知道了。”宋維揚說。

明年,就要趟地雷陣了,什麼事情都好辦。隻要吃相彆太難看,就不用擔任何風險,反而還會得到政府的鼓勵。

實在是國企已經走入死衚衕,國家扛不起這個包袱,隻能快刀斬亂麻,從而引發的亂象屬於改革陣痛。

湯勇又說:“今晚的局,你真不去了?有兩個從京城來的公子。”

“不去了,我還要趕飛機,”宋維揚道,“替我給那兩位公子問好,就說我有重要事情處理,下午就離開蓉城了。”

“那……好吧。”湯勇無奈道。

管他哪裡來的公子哥,能不沾最好,跟湯勇玩在一起的,能是什麼貨色?

宋維揚隻是感慨,他居然覺得湯勇之前那番話有些道理,簡直太他媽黑色幽默了!

今年屬於中國的經濟寒冬,對國企、對私企來說都是這樣,不知有多少國企私企倒閉。但隻要挺過今年,就能迎來大機遇,選對行業怎麼做怎麼賺。

市場轉冷最明顯的就是保健品行業,以前隨便賣,今年怎麼都賣不出去。

巨人集團破產就不提了,去年順利達到80億銷售額的三株,今年也是迅速回落。兩家公司差不多,急速擴張帶來管理混亂,用三株吳總自己的話來說:“現在有一種惡劣現象,臨時工哄執行經理,執行經理哄經理,經理哄地區經理,最後哄到總部來!”

再加上經濟不景氣,這類臃腫公司怎麼扛得住?

1997年的三株集團,銷售額仍舊有70億元,但各類成本開支劇增,利潤打著滾兒的往下滑。年底的“八瓶三株喝死一老漢”事件,隻是壓垮駱駝的一根稻草,就算不死一個老漢,也會死一個老太婆,那隻是三株眾多負麵新聞的其中一個。

同樣是賣保健品的,奉天飛龍已經奄奄一息,董事長甚至有些患上狂躁症的跡象。

還有太陽神,口服液不好賣了,就趁著國家抓大放小的國企改革政策,在全國各地瘋狂兼併。一年之內,就上馬了包括石油、房地產、化妝品、電腦、外貿、酒店等20個項目,年度虧損達到1.59億元,在港城的股價跌到9分錢。

1997年最牛逼的隻有華為,年銷售額同比增長60%,一直在逆市發展。

這一年,任總八易其稿,製定了103條的《華為基本法》。在另一個時空,《華為基本法》被稱為改革開放以來,中國企業製定的第一部企業管理大綱。

《華為基本法》第一條明確提出:“華為的追求,是在電子資訊領域成為世界級領先企業。”

就在今年6月份,華為進行了股份製改革,華為管理層和員工持股70%,而任總主動把自己的股份稀釋到1%左右。與此同時,任總開始正式定下技術發展策略,規定每年銷售收入的10%用於科技研發。

從此與聯想的“貿工技”策略相反,華為走上了一條“技工貿”的發展道路。

宋維揚也給喜豐公司製定了企業管理和發展大綱,但他冇有任總牛逼,否則就該叫《喜豐基本法》了。除了任總之外,誰敢把自己企業內部檔案,定名為“某某基本法”?

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