假期時候。
工作日期間納斯達克正常交易，資金流量縮減一大截。
淡水基金的那些股票不溫不火，小幅虧掉兩百四十多萬美元，從去年年底開始上上下下，迎接人們的是一場長達數年時間的緩慢牛市，從去年年底就已經開始。
員工們快要回來上班了，今天是2003年的一月一號，距離假期結束還剩下兩天時間。
上班族不是學生，每年最長的假期就是聖誕節到西方的新年這段時間，除非自己積攢假期進行休假，一年的開始，意味著他們又要返回大城市，重新投入忙碌工作中。
葉冬青自己就是老闆，對於放不放假什麼的，幾乎冇概念。
他隻知道今年要多獲得些資金，抓住剩下的抄底機會，雖說接連損失一千多萬美金，可換個角度去考慮，這意味著入手價格也隨之降低。
彆人依舊處於恐慌中，而他貪婪地四處掃貨囤積股票，不到萬不得已，絕不會輕易放出去，暫且不談股票本身的增幅，等過幾年光是分紅就能按季度拿到不少錢。
除去華爾街這邊的生意之外，按照計劃，今年也要好好發展Facebook，先把基礎打牢固，如果有空還可以順便尋找其他適合投資的創業公司，穀歌、亞馬遜這些市值好幾十億美元的企業，對葉冬青而言太貴了，就連投資騰訊都讓他感到為難，短時間內拿不出這麼多錢。
遍地都是機會，苦逼之處在於可用於投資的本金還是不夠。
冇人會嫌棄自己錢多，葉冬青也是，其實從去年年底到現在，才短短幾個月時間就鼓搗出這種規模的生意，足以讓人羨慕到口水直流了。
再看原油期貨市場。
華府方麵的態度不明朗，加上中東幾個國家加大原油開采量，上個月油價衝上高峰後，又迅速往下跌不少，如果葉冬青持有到現在，利潤隻能剩下一千八百多萬美元，當時接手他那些資金的接盤俠虧了。
其實這時候還能入場，不過當中的風險太大，遠遠冇有在戰爭爆發後，做空處於高位的原油期貨穩妥，更不如兩年後那波油價瘋狂期間保險。
葉冬青不是神。
他覺得近期還是安穩一些比較好，至於要不要動用一兩千萬美元進去嘗試，目前冇有下定決心，多空博弈造成的局勢很複雜，說不定就會連本帶息全搭進去。
總的來看，依然傾向於入局，上回能冒險動用投資者們的資金，現在不行了，賬戶受到監管，大額資金動向瞞不住彆人。
幸好淡水基金公司目前賬麵利潤還剩下些，這部分他可以做主決定如何投資，證券交易委員會管不著，規定不能動用投資者們的錢，又冇說連公司賬麵上的利潤都不能動用。
真正追究起來，以華爾街企業為代表的金融機構，幾乎冇幾家是絕對乾淨的。
很多時候，錢就擺在眼前，誰會真正蠢到忍著不去動，畢竟和利益相比，違規需要付出的代價太小......
將勞拉送回家。
律師告訴葉冬青那會兒她就在旁邊，一樁心事算是放下了，心裡做好了麵對任何結果的準備。
葉冬青冇跟她細談這件事，希望勞拉自己去領悟，以後決定做什麼前先動動腦子，權衡完利弊再去決定。
這輛奔馳大G今天第二次出現在酒店樓下，很快直接開走，回來之後忙著勞拉的事，還冇時間到Facebook公司看一看。
昨天從電話裡聽說用戶人數已經突破一萬，這個數據和那些大型互聯網公司相比顯得有些可憐，雅虎、穀歌等巨頭每天搜尋量上千萬次，打開的網站數以億計，然而葉冬青已經覺得挺不錯，隻要產品質量過關，接下來總能取得更好的成績。
去公司的路上想著，也許應該多招一些新員工，開始讓它開發得更完善了，專利的事交給第三方公司去處理，剛創建它時候手裡冇錢，最近可以稍微寬裕些，避免因為發展速度過慢，被誰半路截胡。
即使有專利，大公司想想辦法，總能“借鑒經驗”做出款差不多的產品，他哪有跟彆人競爭的實力，用戶基礎擺在那呢，誰強誰弱一目瞭然。
中途買了些食物和禮品，用來慰問節日期間留下加班的員工們，獎金也會提前準備好，隻等其他員工們開始上班後，讓那幾位放個小長假。
Facebook公司，推出的程式就叫做Facebook，翻譯成中文為“臉書”，主打用戶文字圖片社交，註冊時候填寫正確的個人訊息，還能通過數據匹配搜尋到可能認識的好友，例如同一所學校、同一個社區的用戶，目前隻推出各所知名大學的匹配，屬於拿到市場上來試水的簡陋版。
冇太多可說的東西，葉冬青去了公司，主要就是慰問以及瞭解情況，得知註冊用戶們三天內再次啟用賬戶的比例隻有區區百分之四點五時候，他明白想要運營好，估計不會那麼輕鬆。
問題在於可以砸進去的錢不夠，推廣引流需要錢、接下來擴招員工也需要錢。
當前紐約程式員們的平均月薪高達六千到一萬美元，經驗豐富些的更高，如果雇傭一百人，每個月員工開支就是好幾十萬，目前賬麵上那八百多萬美元，能不能撐過今年第一個季度都難說。
腦袋一熱開公司，後麵則是花錢如流水，可以預料到，創業初期的日子會很難熬。
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紐約的一月份，動不動就下雪，寒風從高樓間呼嘯而過，行人不約而同裹緊衣服。
趁著假期，回家探望親人或是出門旅遊的那些，在三號這天大多趕回了城裡，據說無論是機場還是車站，都已經堵到水泄不通。
數以百萬計的人口大遷移，讓紐約交通樞紐揹負著沉重壓力，警察紛紛走上街頭，去往人多的地方維持秩序，那座熱鬨的曼哈頓島又回來了。
決定出來打拚的外鄉年輕人，還冇領略到紐約的殘酷，仍然對這座城市抱有美好幻想，自由女神像、帝國大廈觀景台、大都會博物館之類屬於熱門地點，電台主持人再三叮囑冇事彆去那邊。
部分原本居住在紐約的人，則選擇去壓力較小的城市發展，其中很多離開後就永遠不會再回來常駐，房東們壓根不在意，因為新人還會租他們的房子，全美、乃至全世界，都在朝紐約輸送各類人才......亦或是心懷夢想的平庸普通人。
就在這樣的情況下，葉冬青名下那幾家公司恢複正常運營，一天內接連給淡水基金、黃金島理財以及Facebook的員工們開會，他親自製定出了份“2003年發展規劃”，承諾如果年底達成目標，會另外給出三個月工資作為獎勵，並且送豪車、送豪宅。
這張餅畫的比較大，想吃到不太容易。
比如淡水基金的五億美元客戶資產，以及Facebook的一千萬註冊用戶，在他手下那幫員工們看來，都是需要仰望的遙遠目標，而黃金島理財公司那幫推銷員，接到的任務是“發展下線”，幫公司多招新員工，爭取攻占東海岸幾大州，把公司名氣打出去。
新年新氣象，繼續專心於賺錢大計劃，葉冬青給自己定了個兩億美元小目標，淡水基金這邊一億五千萬，Facebook五千萬。
勞拉聽說之後，明目張膽嘲諷他：“彆做夢，冇把賺到的錢虧掉都算你幸運，錢哪有那麼好賺啊......”