陳家偉做完拋磚引玉，即要進入會議正題，宣講新政方案。
按照以往流程，公司每次召開會議，方案的講解宣讀都是由陳家偉進行。
這次，陳家偉主動讓賢，表示身體還有微恙，新政方案事關天意公司未來發展，由張凱講解更合適。
張凱客氣兩句，即站起身，到了主席台後的大屏前。
大屏上已顯示出新政方案的ppt。
張凱拿起鐳射筆，開始對著ppt逐個詳解，從天意公司創立以來的各項回顧，同行業的對比，推演出為什麼實行新政方案的原因。
新政方案的具體內容，實施時間，到最後能達到的效果。
張凱都一一儘述。
張凱準備的很充分，講得也很細緻，聲情並茂，句句都言之有物。
會場內也始終雅雀無聲，平日裡看天意公司繁華似錦，這些股東也都能坐享其成。
現在不聽不知道，聽到更心驚，原來在天意公司繁華似錦的光環下，隱藏著如此多的危機。
人浮於事，管理不暢，缺乏創新，整個公司銳意進取的激情已被消磨殆儘，一個個新項目還未落地，就因為公司的內部管理問題，腹死胎中。
最後眼睜睜看著同行將新項目變為賺錢利器，天意卻隻能抱著創業初的幾個老項目繼續吃老本。
照此下去，用不了多久，天意這座表麵繁華的大廈就會崩塌。
覆巢之下無完卵，天意毀了，他們這些覆在天意身上，坐享其成的股東也再無紅利可吃。
手裡的股權將又會變成一文不值。
說到痛處，張凱痛心疾首。
“各位，作為天意股東，你們都享受了天意發展的高峰期，但這種高峰不是永遠存在的，有高峰就會有低穀。
低穀不可怕，可怕的是故意將低穀視而不見，為了守住手裡那點利益，還一味想著攫取，不肯讓利於眾。
這樣的思想，定會讓天意陷入敗亡，天意不存在了，各位的利益還存在嗎？”
場內雅雀無聲，無人回答。
張凱一指會議室大門。
“冇有答案，你們可以放下手裡的酒杯，美食，豪車，去聽聽員工的聲音，同行的聲音，他們怎麼說。
現在的天意已不是個銳意進取的創新型公司，它就是股東們為了滿足個人利益，固步自封，安享其成的養老院。
股東們一切出發點隻為個人利益，不願割捨，不敢創新，員工們怎麼會有乾勁激情？
冇有乾勁激情的團隊又怎能創造出新的項目？”
張凱的聲音被打斷，一個股東起身道，“張總，我能提個問題嗎？”
張凱點點頭，提。
股東道，“張總，你說咱們的員工冇激情，冇乾勁，可每次晚上，我經過咱們公司大樓，大樓都是燈火通明，直到天亮，這難道不是乾勁和激情嗎？”
股東話音一落，很多人點頭稱是。
孫繼成也暗自一笑，這是自己暗中指使問的，就是要壓壓張凱澎湃的勢頭，看張凱怎麼回答。
張凱也點點頭，“不錯，天意公司確實每晚都是燈火通明，可是做公司不是數燈火，是看結果。
我想反問各位一句，這麼久的燈火通明又創造出幾個有價值的新項目？
為天意生產了多少新的利潤增長點？
如果冇有，那這些燈火就是徒有其表，應景而已。
說實話，每月看到上報的財報，我隻有一個想法，把那些徒有其表的燈火通通關掉。
它們創造的價值還不夠我的電錢。”
張凱重重一拍桌子，發問的股東悻悻坐下。
其他人也都麵麵相覷，不再多言。
張凱沉默片刻，掃視圈會場，接著道，“為什麼會出現這種情況，隻有一個原因，上行下效。
公司股東為了維護個人利益，不思進取，隻圖坐享其成，還通過各種方式，百般阻撓公司一些新政策執行。
底下員工進階無望，享受不到公司發展的真正紅利，自然也就再無進取之心，隻會做表麵文章。
大家都得過且過，最後毀的就是天意。
崽賣爺田不心疼，最終天意毀了，你們不心疼，我張凱心疼，天意是我一手創建的，像我的孩子一樣，我絕不能接受天意就這樣毀掉。”
張凱又是重重一拍桌，聲音震盪會場。
全場肅然。
孫繼成心裡一咯噔，張凱從未在股東會上表現出如此激烈的言行。
看樣子這新政方案他是必須要落地。
孫繼成看向陳家偉，張凱態度如此堅決，自己肯定頂不過他，這時就需要陳家偉的表態。
在張凱慷慨激昂的講解過程中，陳家偉的始終麵色平靜，不插一言，和眾人一樣靜靜聽著。
孫繼成的目光投向他，陳家偉也冇有迴應孫繼成的目光。
孫繼成的心更加忐忑，情況難道真的有變？
看到陳家偉的手機就放在茶杯旁邊。
孫繼成一咬牙，偷偷給陳家偉發條資訊。
資訊發出，可以清晰看到陳家偉的手機閃了一下，陳家偉目光往手機瞥眼，拿起手機。
孫繼成臉上立刻有了笑意，行，隻要你看資訊，就說明你冇變，自己多慮了。
孫繼成盯著陳家偉等回覆。
陳家偉拿起手機看看，又把手機輕輕放回原處，繼續聽張凱的講解，似乎像什麼都冇發生一樣。
孫繼成臉上的笑頓消，這是啥意思？
玩呢？
張凱的講解還在繼續，語調沉沉道，“各位，天意能從小到大發展到今天，我感謝大家一直對天意和我的認可和支援，當初天意隻是一個萌芽，你們能選擇支援天意，說明你們都是很有眼光的投資者。
現在，我相信你們還有同樣的眼光和格局，我們讓出一部分利益給更多的普通員工分享，表麵看是有所損失，但從長遠角度看，今天的出讓是為了更長久的獲得。
捨得捨得，不捨，天意就冇有未來，隻有苟且偷生，共同毀滅。
二選一，我選擇未來，絕不苟且偷生。
天意最大股東，李慧也是這樣認為的。
我倆共同決定，每人出讓三分之一股權，無償分享給更多員工。
如果新政得到了很好效果，我們將繼續無償出讓。”
這是主動送錢，張凱話音一落，場內肅然。