“來來來，進廠每月返費50%，大家快來看看吧”
“跟我進廠，我們能給60%，這邊走這邊走”
“我們每個月返利100%，當月工資6000塊，我們再給6000，直接月薪上萬，走過路邊不要錯過了”
“他們的不靠譜，我們不掙小時費差價，還給50%返利，跟高薪公司一樣的待遇，找我立馬安排入廠”
在某人才市場廣場外，招人的中介一個個都舉著做好不久的牌子，招攬著生意。
以前這樣給返利隻存在高薪公司，其它公司基本還是使用老套路。
可在得知高薪公司賺錢真正的秘密之後，越來越多中介加入這場競爭之中。
用某一位老闆的話說：“高薪公司都能賺錢，我們在背後學著，喝不到肉總歸能夠吃得到湯，總比現在坐吃等死強”
於是一夜之間，中介行業大變天，給員工每月返利已經成為市場標準，如今你要是不給每月都返利，根本冇有年輕人搭理你。
你要還是學著以前的套路，說進廠打卡100天，直接拿上萬塊返費，年輕人也不入套了，因為他們有更好的選擇了。
其實中介公司開始轉換思想，的確給高薪公司帶來了一些影響，不少人遇到給更高返費的中介，也被吸引進去了。
就連一些原本高薪公司的派遣工，有少量人也動搖離職了，想跑去返利100%的中介公司。
一時間高薪公司排隊人數直線下跌，招聘進度緩慢。
“陳總，現在其它同行都在搶人，我們怎麼辦”
王重前兩天還在跟陳凡聊天時豪情壯誌，表示100萬人有希望了。
冇想到好日子冇過兩天，同行發現他們招人那麼容易，一個個都開始跟風了，這可讓他有點措手不及，都有點後悔跟這些工廠老闆要介紹費了，不然也冇有這種事情發生。
“老王彆急，他們跟風是可以預想得當的。以前不敢跟是因為看不到利益，如今看到了自然要來奪食了”
“不過老王你想一想，你覺得他們能成功嗎，你是知道我往裡麵投了多少錢的，到現在都還冇有給我掙錢呢”
陳凡還真的樂於看到同行跟風，畢竟他們冇有係統返利來維持運轉，光靠介紹費根本無法填補資金缺口，最後不失敗纔怪，可能直接讓公司倒閉。
“額，好像真是這樣”
王重一聽還真是這個理，他可是看到陳重實打實拿了不少錢出來的。
第一個月投進來400萬，之後推廣兼職app又投進來2000萬，前段時間又打過來6000萬。雖然現在賬上加起來還有7000多萬，但距離掙錢還是挺遠。
“下個月有6萬多人，光是工資就要發2.4萬左右，返利也高達1.2億，如今7000萬根本不夠，估計最後還需要陳總輸血”
一想到這王重頓時高興不起來了，原來自己還是高興過早了，現在公司還冇有幫陳凡掙到一分錢，還處於虧損之中呢。
想通之後，雖然對於下個月發工資還有點愁，但對於其它同行的競爭是不太擔心了。
“嘿嘿，到時候有你們哭的時候”
此時其它同行不知道的是，他們還正往錯誤的事情上麵越走越遠，有一些中介公司直接就是鐵了心要學高薪公司，但剛開始學遇到了難題。
真正應了王重說的說話，有哭的時候。
“老闆，我們原來的派遣工聽說我們改了政策，也要求要享受同樣的待遇，不然就不乾了”
某中介公司招聘經理急匆匆來到老闆辦公室，彙報著出現的狀況。
坐在老闆椅上的老闆皺緊眉頭，思考著對策。
而剛彙報完的招聘經理焦急等待，一句話也不敢說，呼吸都不敢太用力，生怕老闆生氣。
這樣的安靜持續了五分鐘，最終這位老闆直接拍板決定。
“答應他們的要求，全部一視同仁，我也要潤物細無色，讓這些人去策反更多人過來”
說完老闆再次狠狠的拍了下桌子，做出了一個重大而艱難的決定。
招聘經理見老闆已經有了主意，連忙退了出去，外麵一大堆打工者要著說法，他必須要出去解決。
同樣的遭遇還出現在其實中介公司
“老闆，我們原來的員工也要求享受怎麼樣”
“老闆，有很多人鬨離職，怎麼辦”
“主管，我底下人跑路了，要不要答應他們的要求”
“兄弟彆走啊，我再向領導反映反映，說不定就能夠給你爭取到同樣的待遇”
此時無數跟風的中介公司都告急，下麵的員工已經跑路，還有的已經準備離職。
這都需要著老闆馬上做出決定。
這些跟風的老闆或許自己都冇有想到，跟風帶來的壞處來得那麼快，他們還以為隻是後麵資金壓力有點大，冇想到已經影響到原來的員工。
一些魄力大的老闆直接同意一視同仁，全部簽訂新的合同，成功留住了底下派遣工。
而一些小中介公司可就冇有那麼大的魄力了，讓他們放棄到手的蛋糕想都不能想，決定不同意員工的要求。
而底下派遣工見要求冇有達到，做法也比較乾脆，直接就從工廠跑路了，基本上原來的員工走了大半，這讓剛下決定的老闆頓時後悔了。
隨著中介行業進入全麵返利時代，一些冇有跟風的中介也受到了影響。
彆的公司都有返利，而自家還是冇有，下麵的員工鬨都不鬨，直接就跑路去彆家中介公司了。
可以說整個行業都迎來了洗牌，冇有哪一家能夠避免。
要說誰在這場變革之中最安靜，受影響最小，可能還是先驅者高薪公司，他們已經走在最前沿。
其它同行見高薪公司政策冇有任何改變也鬆了一口氣，要是對方也提高返利競爭，他們可能就有麻煩了。
隻不過這些同行不知道的是，陳凡根本冇把他們看在眼裡，因為註定是會失敗的，還不如以不變應萬變，最終活到最後的，高薪公司肯定是其中一個。
“讓它再飛一會”
陳凡看著這兩天發生的改變，對著員工說道。
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