“爸爸，我們可不可以出去玩兒？”張小悅拉了拉張彥明的衣服，小聲問了一句。
幾個人聊了這麼一會兒，把幾個小人兒給忘了。待不住了。
“行，帶著弟弟去吧。不要讓他們搗蛋啊，要看住。”
“嗯。老師再見。”
“老師再見。”豆豆其實也坐不住了。哪個孩子在老師麵前坐得住？心裡壓力多大呀。
“老師再見。”張小歡也有學有樣的衝王老師擺手，張小樂看看哥哥看看王老師，在考慮自己要不要跟著也再見一下。
“這個小子一看就是個機靈的，肯定忒淘。”王老師的媽媽看來是個喜歡孩子的，看著張小歡笑的那叫一個慈祥，看來王老師的壓力挺大呀。
“是有點淘。”張彥明點了點頭，在張小歡頭上摸了一把：“聽姐姐話，聽見冇？再惹禍就揍你屁股。”
“不能。”張小歡捂著屁股躲到張小悅另一側去了：“我多老實啊，你，你背聽他們瞎說，亂說的。”
“我還用聽誰說？天天看著你。”
幾個孩子出去了，馬上嘻嘻哈哈吵吵鬨鬨的聲音從窗子傳了進來，充滿了活潑的味道。
“這才叫日子啊，多好。”王老師的媽媽感歎了一句，毫不掩飾的看了王老師一眼。
“孫姐呢？”王老師看來也是久經鍛鍊的人士，對自己老媽赤果果的目光毫不在意，一點感覺都冇有。
“在那屋，她自己辦公室。她以前的助理過來了，兩個人在說話。”
“你們星期天也這麼忙啊？”
“不忙。我是反對占用休息時間工作的，也要求下麵所有人儘量不要在休息時間工作，不要加班，更不允許無故占用普通員工的休息時間。
我們這裡，所有關於節假日的工作安排都要備案，加班需要提前申請，不過我從來也冇批過，現在大家慢慢也就不申請了。
冇有什麼要事急事非得加班才行，工作是做不完的，隻要不是故意的拖拉磨洋工就好。對於工作效率提高的問題，我覺得第一件事就是不準加班。”
“對於我們這些做老師的來說，加班的問題還不是太嚴重，必竟我們是跟著學生的基本作息時間走。不過，現在的企業，尤其是私營企業，加班好像已經成為了常態。”
老王老師平時看來冇少琢磨問題，是個閒不住的人。
“我覺得越是喜歡讓員工加班的公司，他的工作效率就會越低，越來越低。這是正常心態。
我管不到彆人，反正在我這兒，不提倡不支援。如果我下麵哪個公司經常加班不斷加班，我想，我就應該換個經理了，這個人肯定不勝任。”
“你這個理論我到是頭一次聽說。不壓榨員工的價值怎麼提高產出？”
“我覺得一個公司的產出應該建立在員工的滿意度上。俗話說牙好胃口好，心情好精神頭就足，你不讓他們好好休息，怎麼可能會產生高效率？
員工也是人哪，有家庭有社會關係有各種事情，難道上個班就得把這些全都拋棄掉不要了？他連這些生活上的基本操作都保證不了，那上這個班還有什麼意義呢？
兩兩相加，這種情況下員工的心情能好？心態能好？那工作狀態也就可想而知了。反正我不相信滿肚子怨氣的人能把事情做好。”
“這個還真應該好好調查調查，可以做一個課題。”老王老師點了點頭，同意張彥明的說法。
“那個，彥，彥明，我問一問，來您這邊上班，房子馬上就可以申請嗎？具體條件什麼的，要求這些能不能說說？”
“冇有，”張彥明搖了搖頭：“隻要簽了合同辦理了入職手續就可以申請，不需要其他條件，冇有要求，也不用排隊等。
在員工福利方麵，我們內部是一視同仁的，不分級彆和崗位，大家都在一個平麵上，隻按入職順序，不考慮其他任何因素。”
“那怎麼體現領導的優越性？”陸老師下意識的問了出來。
“為什麼領導要有優越性？”張彥明反問：“不用吃苦不用受累，也不用像一線員工那麼操勞，憑什麼就得排到員工前麵？優越性是從哪來的？”
“他，他是領導啊。”
“領導是為員工提供服務的，提供崗位保障和後勤保障，企業的發展靠的是員工，而不是哪個領導。所以在我眼裡，員工比領導更重要。
除非做到高管層麵。
高管層麵的工作是戰略性的，是宏觀上的東西，是脫離生產實際的，各個方麵可能會有一些不同，但是這種不同也並不是淩架，而是區彆。”
“你們公司裡，領導的工資不比員工高？”
“我們的薪酬體係是兩大塊，員工和管理層是分開的，各自有級彆職稱這些，工資獎金福利的計算方式都不一樣，相互間並不能做為參考。”
張彥明想了想，說：“比如一個剛提拔上來的中層，他的工資可能就會比工作了五年以上的老員工低一點兒，但也不會相差太多。
隻有高管層麵，各方麵的待遇確實不一樣，收入比較高。這個就不能比了，對吧？付出不同，層麵不同。
我們的晉升機製是不設限的，普通員工完全有可能一直升到總經理。關鍵還是看個人努力。”
“我聽小麗說，她倆可以申請兩套房子？”王老師的媽媽問。
“對，我們每個員工都有相同的權利和義務，房子自然也一樣。”
“不管結冇結婚？”
“不管，隻要雙方都是我的員工，就有完全相同的福利待遇。要不然對一部分人就會顯得不公平，雖然公平也是相對來說的。
但這裡麵還是要有一點兒限製，就是你申請的房子，隻能自己住，或者贍養父母以及爺爺奶奶姥姥姥爺這些直係長輩。
你申請下來說我給我弟弟住妹妹住，這種肯定是不行的。我們的家屬區裡不會允許非本公司的人員入住，除了雙親。”
“那種購買的呢？”
“購買的也不一樣，要看這個小區對不對外。如果小區隻出售給員工，那也不會允許外人住進來，像我們廬州的職工小區就是這種。
如果小區本身就對外銷售，這種就冇什麼問題了，買下就是你的，你隨意處理。”
“價錢相差多少？”
“員工都有折扣。我們的員工都有一張卡片，算是內部的身份證，終生唯一號碼。這張卡在全國範圍內的內部產業都有折扣。
比如你出門旅遊，航空，酒店，飯店，購物，遊樂，看電影這些，都是有折扣的，全國都一樣，還是可以省一點錢下來。”