“你貴姓？”王比亞問宋增義。
“我姓宋，王總，您叫我小宋就行。”
“你是張，顧問的？”
“助理，小助理。我哥現在一共有六個助理，一個大助理，今天是我當班，您明天再來就不是我過來了。”
“你們在這裡辦公？”
“對呀，我們，還有我姐的助理都在這院兒，就那邊那辦公室。”宋增義手腳麻利的給幾個人茶杯裡添水。
“你是助理，張顧問去開會為什麼不跟著？”
“我們哪有資格啊，我哥是中委委員，您感覺我們能進得去那地方嗎？隻有公司這塊兒纔會用到我們。”
“中委委員？”王比亞吃了一驚。
“嗯，這一屆的，明年開始履職，不過這會兒會挺多的。”
孫紅葉微笑著走進來，宋增義叫了一聲姐，給王比亞幾個人介紹：“這是我姐，孫紅葉，是楓城的總經理。”
“你們好。你好。”孫紅葉伸手和王比亞握了握，在沙發上坐下來。
宋增跑過去給孫紅葉端了杯咖啡，把剛纔雙方的交談簡短扼要的介紹了一遍，做了說明。
在楓城，這種會談是有錄像和記錄的，然後存檔留證，防止出錯或者發生什麼問題。
“那就預祝我們以後合作愉快了。即然彥明選擇了和你們合作，我這邊就會全力支援你們。”
孫紅葉頓了一下：“你們這次回去以後，希望可以快些把你們內部相關的製度架構，薪酬福利這一塊整理一下發給我。
我們不乾涉公司的日常管理，但在架構，製度，薪酬福利這些方麵需要對你們進行一些微調，要符合我們的相關規定。”
“這個冇問題，”王比亞點了點頭：“你們是大股東，也是比我們成熟的企業，彥明和我談了一些，我感覺挺好的。”
“這個不敢，我們成立的時間還冇有保魚島時間長，不過就是運氣比較好，走的快了點，我們相互學習吧，相互促進。”
“不不不不，”王比亞笑起來：“彆的都不說，就是在管理這一塊，在薪酬福利體係這一塊，我們確實需要你們的指導，需要向你們學習。”
孫紅葉也冇謙虛，笑了笑說：“即然進了這個集體，那大家就是一家人，自然要享受一樣的待遇和福利，這個冇什麼好說的。
就像格致空調，從我們接手過來以後，企業的運營發展各個方麵都是完全由那邊的管理團隊決定，我也就是看看報告。
但是在架構，製度以及員工薪酬福利這一塊我們有要求，也必須要遵守，這個你們以後慢慢就瞭解了。”
門外響起腳步聲，王大律和趙振華一前一後走進來。
“紅葉。”
“姐。”
孫紅葉給他們介紹了一下王比亞，大家重新坐下來。條件各方麵都是談好的，整理合同簽字就行了。
另外還有一份通知，就是關於公司內部的架構，製度，監管，審計以及員工基本福利薪酬的，這個需要王比亞簽字認可。
“是不是我這一簽字，我們的員工就都有房子了？”王比亞笑著在通知上簽下自己的名字。
“這個還真不是。”孫紅葉笑著給王比亞解釋了一下：“疏理調整需要一點時間，然後纔會納入，給全體員工發放員工卡片。
這個福利也不是就白給的，需要工齡，貢獻度幾個方麵的綜合，還有就職年限問題。
如果工齡不足十五年的員工因為個人理由辭職房子是要收回的，會給一些補償，如果是公司管理原因造成的，我們會介入調查。
再一個就是，我們在蛇口目前還冇有房子，需要征地去蓋，要等一年。”
“冇有？”王比亞幾個人相當意外。那可是蛇口。
“這個真冇有。”孫紅葉解釋說：“我們，或者說彥明，對住宅地產的興趣一直不大，尤其是一些熱門城市。
我們手裡在全國範圍內的地產項目基本上都是商業地產，商業地產配套，城市副中心這種，這是我們主動開發的。
住宅這一塊其實都是被動項目，比如接收的軍產，比如員工居住小區這些。
蛇口這裡當初冇有什麼軍產接收，所以我們就隻給物流安保方麵配套了住宅，弄了幾塊辦公區這些，連商業街都冇進入。
不過今年，國民那邊，還有商場，超市，酒店幾個方麵都有相關的計劃報告，我們也在調整對蛇口的相關安排。
那邊又冇有冬天，建設還是很快的，該有的都會有，這個請你們和下麵的員工放心。”
王大律整理好了合同遞給孫紅葉，孫紅葉看了一下幾個重點，然後簽上名字。
王比亞看都冇看，簽名，蓋章。雙方這會兒才真正成為了一家人，合作就此開始。
或者說，從這一刻起，保魚島正式進入楓城體係，成為旗下的一家獨立公司。
“現在保魚島已經有了自己的工業園區，你們回去以後可以馬上向蛇口鎮府提出申請，擴大園區麵積。”
孫紅葉想了想，說：“至少是現在的三倍，或者五倍，具體你們自己商定，位址各個方麵也以你們的決定為主。
然後後期我這邊會跟進，開始相關開發。這裡麵涉及到的資金可以由你們自籌，也可以由公司這邊墊付，利息按銀行同期下線。”
“不需要這麼大吧？”
“需要。”孫紅葉肯定的點了點頭：“等你們去廬州看了回來就理解了，我們下麵都是公園式工廠園區，彥明很重視綠化和環保方麵。
再一個就是給員工們提供優秀的居住環境，裡麵會有公園和其他相關配套。
這個規模是彥明剛纔給我發的資訊決定的，他說，你們後麵會搞汽車，那小了能夠用嗎？還是等以後地價起來了再去弄？”
“汽車……也用不到那麼大吧？”那位副總插了一句。
“我們在各地在建的生產基地冇有小於十平方公裡的，這還不是全部產業的進入，這裡是你們的總部，地方永遠都不會大。”
孫紅葉看了一眼這位副總：“格局是隨著眼界而改變的，你現在需要從原來的圈子裡跳出來，多看看外麵，多想想未來。
員工做的是每一天，中層乾部做的是每一個生產週期，高層乾部做的是年，而作為公司的高級管理，需要考慮公司的遠景，五年十年，二十年。
你看不到以後，就冇有未來，說明你不適合現在這個崗位。”
孫紅葉雖然在張彥明麵前就是個小女人，各種求保護求寵愛，但多年下來養成的氣勢真不是副總這樣的人能夠承受的。
一瞬間汗都冒出來了。
孫紅葉也冇繼續再說什麼，看向王比亞：“你們的地址確定下來以後，公司這邊會在你們的地址附近投入醫院，學校，CBD區，商業街等等，完善員工生活上的方方麵麵。”
“好，回去我就開始準備。”王比亞點了點頭。