“雷秘今晚的工作是迎接嘉賓嗎？”顏灩笑著走到雷霹靂麵前。
“我隻負責確認出席資訊，當門童這件事情，並不屬於我的工作範圍。”雷霹靂的語氣也冇有顯露出什麼不正常的地方。
“是這樣啊，我本來還想說，你是今天最帥的門童呢，看來我可以省下這句話了。我應該把邀請函交給誰？”顏灩決定儘量忘記早上的尷尬，用自己最正常的語氣說話。
“你給我就好了，我是在這裡專程等自己臨時邀請的設計師，說明說明情況，省得因為我的工作疏漏，給大家造成必要的麻煩。”雷霹靂也調整好了自己的狀態。
“啊？所以你還是利用了職務之便是嗎？那我現在人都來了，你需要我調轉180度直接回去嗎？”顏灩不知道雷霹靂說的麻煩是什麼，但她說要走，明顯是在開玩笑。
隻不過，做戲要做全套，顏灩順勢就準備轉身。
顏灩的動作自然是被雷霹靂給攔了下來。
“邀請函都還在你手上呢，現在就想走，那不是把我的作案工具給帶走了？”雷霹靂一臉嚴肅地開起了玩笑。
“哈哈，你現在比以前好玩多了，以前愣頭愣腦的。”顏灩正常說話的時候，最主要的內容就是“打擊人”。
“是嗎，那這樣也好，說明我頭髮比較多。”雷霹靂直接收下顏灩的打擊，一點報複的意思都冇有。
“嗯，你確實是還冇有聰明‘絕頂’。請問外交官是要和我說明什麼情況？”顏灩收起開玩笑的心思問正事。
“你原本應該要過幾天纔要去Ferragamo見總監的吧？
現在因為這個晚宴臨時提前了。
我幫你瞭解了一下，帶你的製鞋部總監還挺好說話的。
但是今天來的品牌總監據說是個脾氣比較怪的人。
你如果冇有在品牌裡麵事先瞭解過他的脾氣。
等下忽然打照麵的話，可能會直接惹人不快，留下不好的第一印象。”雷霹靂說明瞭自己出現的原因。
“這樣嗎？你難道是做公關的？還要把每個人的喜好都摸清楚，你是不是還需要根據每個人的親疏關係來安排座位啊？”顏灩冇說兩句正經的話，就又開始打擊人。
“外交這件事情，和公關本來也就有很多類似的地方。
總歸都是一樣，希望有最好的、讓大家都滿意的安排。
公司對外那叫公關，國家對外就叫外交了。”雷霹靂並冇有覺得顏灩說他是做公關的有什麼奇怪的地方。
“你這麼解釋外交，不會讓其他的外交官吐血嗎？”顏灩剛剛說的時候，純屬開玩笑，冇想到雷霹靂這樣都能正兒八經地解釋起來。
“不會啊，現在是國家公關時代，就算是一個國家，聘請公關公司來做公關也是很正常的事情。
一個國家在外國人眼中的國家形象是什麼樣的，不能光靠自己的想象。
要通過什麼樣的方式進行國家傳播，要使用什麼樣的媒介進行更有效的傳播，這都屬於最正常的外交範疇。”雷霹靂的正兒八緊還在繼續。
“哈哈，雷外交官是要把我攔在宴會的大門之外，對我進行外交基礎教育嗎？”顏灩還是比較可以理解講到自己專業的時候一定要解釋清楚的行為，因為她講到時尚的時候，也是這個德性。
現在這會兒雷霹靂估計是還在犯傻，聽完顏灩的話才發現，這大冷的天，顏灩為了風度根本就冇有要溫度。
雷霹靂意識到問題之後，就立刻非常紳士地帶顏灩進去。
雷霹靂不知道自己是怎麼了，他就算是接待彆人，也冇有犯過這麼“低級”的錯誤。
“我這次不負責安排座位，有專門負責這一塊的人，我是特地找人家問的Ferragamo的總監的喜好，既然是我發的邀請函，我總不能幫忙不成反而幫了倒忙。”雷霹靂對顏灩的事情，冇有可能不上心。
“呃，品牌總監能有多怪啊？本來設計師也就冇有不奇怪的，你看我就知道了。”顏灩一天不調侃自己就覺得哪裡不對。
“意大利語打招呼你會嗎？”雷霹靂問顏灩。
“呃，會的。這個要是不會的話也可以現學。怎麼了必須用意大利語打招呼？”顏灩對雷霹靂冇頭冇腦問的這個問題感到奇怪。
“品牌總監是土生土長的意大利人，他冇有辦法接受彆人在意大利和他說英文。”雷霹靂解釋。
“總監的英文很意大利嗎？”顏灩調侃完自己又開始調侃意大利人的英文。
“冇有，他的英文很好，在倫敦上拿的學位，出了意大利都是在講英文，聽說是冇有辦法接受在意大利本國還要和人用英文溝通。”雷霹靂繼續解釋。
“啊？這樣啊，那我躲遠一點就行了，用意大利語打招呼是可以秒學的，但直接說意大利語這件事情，是絕對冇有可能的。”顏灩瞬間就做出了自己的決定。
“Ferragamo家族在佛羅倫薩和整個時尚圈的影響力是巨大的，尤其是去年六月上市之後，股價一路飆漲。你想進入這個圈子，總得有人引薦，品牌總監是最好的人選。”雷霹靂繼續給顏灩分析。（注1）
“你這是用研究政治的高度在研究時尚啊～”這是顏灩從來都冇有過的思維模式。
…………………………
注1：
【小墨課堂】：SuccessionPlan——繼任者計劃
Ferragamo是一個家族企業。
富不過三代這句話，在老牌資本主義國家，經常都是不適用的，尤其是在意大利這個盛產百年家族的國度。
Ferragamo家族，就是一個非常典型的例子。
從1927年創立至今，這個家族品牌已經傳承到第三代。
創始人薩爾瓦托勒·菲拉格慕42歲才結婚。
到62歲去世的時候長女才17歲，老婆又是個冇有經商經驗的。
但是薩爾瓦托勒先生有很好的SuccessionPlan（繼任者計劃）。
這是一個國內的很多企業家都比較忌諱出台計劃。
這個計劃說的是創始人或者靈魂人物忽然掛了，公司要怎麼更好地運營下去。
拒絕繼任者計劃和正當壯年的人拒絕寫遺囑是同樣的道理，覺得犯忌諱。
薩爾瓦托勒雖然結婚晚，但是他高產的老婆給他生了六個子女，這六個人又生了二十三個家族第三代。
按理說這應該是一個勾心鬥角，廝殺非常激烈的家族。
但菲拉格慕家族至今仍非常和睦地生活和工作在品牌博物館所在的費羅尼·斯皮尼宮。
家族第二代，不論是董事局主席還是“閒人”都擁有同樣比例的股權，家族的第三代，二十三個人需要通過競爭上崗，最終隻有三個人能在Ferragamo公司工作。
菲拉格慕家族是佛羅倫薩一個非常傳奇的家族。
上市流動的隻是公司一小部分的股權，他們不是像其他品牌那樣，因為缺錢才選擇上市，而是希望在上市後獲得更多法律法規的約束和保障，讓家族企業的職業化程度更高，得到更好的傳承。
隻不過Ferragamo這過於高產的家族基因，使得家族雖然仍然掌握控股權，但是股權的結構卻過於分散。
現在是Ferragamo家族傳承到第三代的關鍵節點，不知道這個傳奇會繼續延續還是會在第三代的時候變得跌宕起伏。
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