所以，大家也都是對晶睿心有怨懟的人。
“任總監，我們支援你！”
“任總監！李仁愷罵誰都好，唯獨冇有資格指責你半句，甚至是半個字。”
“我們不接受道德綁架！”
有位女設計師站出來，“任總監，你還記得有一次因為獎金分配不均，我要離職，你是怎麼勸我的麼？”
任豪木訥的站在那，確實冇什麼印象了。
“看來任總監冇少乾不讓手底下人辭職的缺德事兒啊！”
“哈哈哈哈～”辦公室內笑倒了一片。
任豪不好意思的撓撓頭，“抱歉，時間久遠，確實有點不記得了，也可能真的是勸的人和次數太多了，甚至想不起來是哪一次了。”
女設計師來了精神，“我給你們講啊，當時任總監是從道德層麵，從精神層麵，從專業角度，多個方麵分析了我為什麼不能離職。”
“你們看我學的像不像啊！”女設計師努力的學習任豪平時一板一眼的樣子，“你看，現在組裡這麼忙，你要是現在走了，都冇人跟你交接工作，我隻能從晚上三點下班，變成早上六點下班，你捨得麼？”
辦公室內又是一頓笑，其中幾位設計師猛點頭，他們也遭受過任總監如此談話。
“還有啊！我給你們學！”
“你現在不想乾了，隻是情緒上的，但你想想，外麵的公司就一定都好麼？晶睿是多好的公司，你從晶睿離職了，你去彆的設計院，你時間一久，就會覺得自己做的工作不如從前高階，你自己就不愛做了；
另外，你的同事們也會覺得，什麼人會從晶睿出來啊？哪有人好公司不乾，一定要去普通的公司。”
“對對對！！！”大家紛紛讚同。
任豪無奈的搖頭，這麼看，自己從前是真的很煩人。
“我也學一個！”
“好！”眾人起鬨。
“有一次啊，任總監跟我說，你以為你從晶睿出去，就能代表晶睿水平了？我們所有的出圖，是經過多少次開會的結果。冇有任何一個人，能夠代表晶睿。我們是團隊作戰，不是你單個人的勞動成果。
你現在離職，去找到一個高薪的工作，這隻是一時的，你明白麼？
因為很快，等你單獨帶項目的時候，你就會發現，你出圖水平，是不可能超過你現在出圖水平的。”
眾人徹底笑倒了。
任豪站出來，“我給大家道歉，從前是我的不對！耽誤大家找到好工作了。”
“冇有！”
“冇有，任總監！”
“任總監，要不是你從前的努力挽留，我們真的不可能現在加入這麼好的公司。”
“對啊！任總監不要道歉，我捨不得！”
“我第二個捨不得！”
任豪被大家的理解徹底感動了，“我推翻我之前說的話，但有一句是真的，我們是一個團隊，let’s！”
“yes！”路喬加入大家，所有人的手搭在一起，由衷的感慨，“最好的任總監！”
“對！最好的任總監！”
“全世界最好的任總監！”
不知是誰喊了一句，“任總監晚上衝！不怕不怕，乾，他！”