“老闆說起紅湖的這片山巒以前冇有開發真是可惜了，在我們看來這片區域就是一塊寶地啊！”進入新的話題奧布裡一下來了精神頭。
古弘宇笑著看向他：“哦，說說看，你打算這麼開發這邊？”
“哈哈，老闆這些問題其實你以前想過不過還冇來得及實施對吧，也許我們的想法不謀而合呢！”奧布裡跟著笑了笑接著說道：“在我們討論之後，這片怪石嶙峋的山坡峭壁隻要稍微梳理一下就是一個非常吸引人的景點。”
“在那片湖岸其中一個崖壁的中間有一棵古老的珍貴樹種吧，那裡隻需我們修建一條通道其他不用任何修飾就是一個完美的景緻，另外以前在靠近山巒的斜坡發現的溶洞要馬上開發出來，再者山巒沿紅湖的懸崖峭壁要是有可能的話能建一條空中走廊那就太棒了。”
利用地形修建空中走廊？
還真是一個絕妙的主意，要是那邊也修建一條走廊的話無疑給紅湖增添了一個人為景觀，想想看兩邊的沿湖走廊能觀看到的景色各不相同，紅湖村的將會在來者的腦海中留下深深的印象。
古弘宇不得點點頭：“這也是一個不錯的想法，奧布裡把這條加入到預算當中，想實地考察之後弄一個修建方案和效果圖給我，這一次我對投資的額度冇有限製，隻要附和紅湖村的特點，有利於這裡的可持續發展我都會毫不猶豫的支援你。”
“非常感謝老闆，你的付出我相信絕對物有所值。”
“恩，紅湖村還有什麼需要調整的嗎？”古弘宇繼續問道。
奧布裡馬上說道：“有，不過這個項目不是修建而是搬離，囉，就是這家你們稱呼的軍迷俱樂部，我認為它的存在不符合紅湖村的定位，以後在紅湖村都不需要修建具體的某一個項目。”
“遊客在這裡讓他們感受純粹的大自然纔是紅湖村正真的目標，哪怕農業觀光也僅僅是針對高品質蔬菜基地和萬畝果園，讓遊客感受一下親自采摘的樂趣罷了，然而軍迷俱樂部的性質跟我們倡導的一點都不沾邊。”
“還有，就是這條民俗步行街我們也同樣認為需要調整，以專業的角度看這條步行街，我們認為它並冇有把現代金融購物的精髓融入到裡麵，其實老闆回想一下就知道，來這的絕大多數遊客都是衝著美食來的。”
聽到這裡古弘宇受到一定震動，以前修建的項目都帶著隨意性和盲目性，想到什麼能給紅湖村帶來收益古弘宇就怎麼做，但是現在想想跟這群專業人士想必他以前的做的事情就感到幼稚。
“哦，那你們打算怎麼做？”古弘宇問道。
奧布裡回答道：“經過我們全體同事的討論，這條民俗街可以保留，因為當時老闆在修建的時候所有建築都是依照古建築的模樣建造，這條步行街那就遵從華夏的民族特色，飲食隻保留幾家比較有特色的就行，其餘的店鋪還是用作土特產的銷售，工藝品銷售，總之與華夏傳統文化有密切關聯的經商。”
“照你這樣說來，那步行街上更多的酒樓豈不是會被淘汰，這部分經營者會有很大的怨言吧？”古弘宇繼續問道。
“不，老闆，在我們對未來的規劃中紅湖村的商業活動遠不止於此，這裡還需要更多的個體老闆或者商家的入駐呢！”
“說說看。”
“是這樣的，要是你同意我們拆除軍迷俱樂部的話，那那塊地盤不就空置了嗎，我們會依照地形開發幾個針對遊客感興趣的主題休閒區，比如像你們華夏某個地方好像就有主題餐廳吧，不對，好像還有一個叫什麼的火鍋主題山莊，要是我們這裡也做的話我相信冇有哪裡比得過。”奧布裡說話之間自信滿滿。
“恩，這也是一個不錯的點子，不過你們的這個意向先不忙做等我考慮考慮，我會在一週的時間給你答覆，針對紅湖村你們還有什麼意見和建議嗎？”古弘宇回答。
“暫時就是這些老闆，紅湖村是綜合性的村落，這裡有著紅湖、國家級公園、以後也許幾十萬畝甚至上百萬畝的超級果園、大型的奇幻樂園，還加上具有地方特色的步行街、休閒遊玩的地方，這裡的條件真是上天賜予村民的最完美的禮物。”奧布裡感歎著說道。
古弘宇心中若有所思：“奧布裡，既然你這麼喜歡這裡，以後紅湖村建好之後我乾脆你給留一套住房得了。”
“啊，老闆，你決定獎賞我一套在這裡的住房？”奧布裡驚訝的問道。
古弘宇笑了笑：“確切的說是一棟彆墅，隻要你願意我就把你長期留在這裡，反正這裡即便規劃建設完了之後也需要人打理不是？”
“老闆，今天可不是愚人節，你跟我不是說笑的吧？”
“當著這麼多人在呢，隻要你能保證把整體規劃做好我就絕對會實現我的承諾，在座的今天我們第一次見麵，不過我也要對你們說，隻要你們有能力並願意在華夏一直呆下去，跟奧布裡一樣的待遇冇有，不過一套公寓是冇有問題。”要想馬兒跑又不給馬兒吃草這樣的事情古弘宇他是做不出來的。
要給足員工先前的動力那麼他們才能迸發出熱情，有了工作積極性不但能提高工作效率，還能更加用心的打磨他們手裡的這些項目，做到儘善儘美、精益求精，畢竟要想得到彆墅公寓最後的成果可得經受古弘宇的檢驗啊！
奧布裡和新加入的員工都十分欣喜，新員工更甚，因為這纔是第一天跟古弘宇接觸啊，老闆就直接許諾了巨大的好處，也許中間會付出更多的時間和精力，但是想著以後跟在這如詩如畫的地方有一棟屬於自己的房屋，那感覺無法用言語表達。
“好啦好啦，大家繼續剛纔的話題，你們的付出我會看在眼裡急在心裡，我本人更是不會虧待任何一位辛勤工作的員工，天賦不夠可以多花時間來彌補，但是態度不端正的人我會毫不猶豫的剔出這個團隊，我希望在以後當中你們銘記。”一個甜棗再給一大棒子，這是一個上位者最基本的駕馭之道。